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채용분야, 선발예정 인원 : 체험형 청년인턴(장애인) 17명 |
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| 모집부문 |
모집지역(근무처) |
인원 |
청년인턴(장애인)
직무기술서 |
전 국 |
17명 |
| 합 계 |
17명 |
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근무조건 |
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ㆍ신 분 : 기간제 근로자(계약 만료후 고용관계 소멸)
* 체험형 청년인턴으로서 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 또는
정규직 전환 등의 어떠한 우대나 보장을 하지 않음
ㆍ계약기간 : 채용예정일(’21.8.13)로부터 `21.12.16까지
ㆍ근무시간 : 시간제 근무 계획
- 주 5일, 1일 4시간(14:00∼18:00 예정) / 월1일 월차
ㆍ보 수 : 근무시간에 따라 인턴 보수액 별도 산정
- 월 950,000원
ㆍ복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 |
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지원자격 |
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ㆍ학력, 경력, 병역필여부 무관
ㆍ연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하*(예정 채용일 기준)
* 청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준
ㆍ채용예정일(’21.8.13)로부터 근무가 가능한 자
ㆍ공고일 이전 한국산업단지공단 청년인턴 근무경험이 없는 자
ㆍ공단 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당하지 않는 자(별첨1참조)
ㆍ「장애인복지법」제32조 규정에 의하여 등록한 장애인
ㆍ대한민국 국적 소지자 |
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채용일정(안) |
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ㆍ전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여 |
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| 진행절차 |
예정일자 |
주요내용 |
| 모집공고 |
7.12(월)
~7.27(화) |
ㆍ공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 알리오 등 |
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| 지원서접수 |
7.19(월)
~7.27(화) |
ㆍ7.27(화) 18:00까지 접수분에 한함 |
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| 서류전형 |
~7.29(목) |
ㆍ채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는
모두 면접전형 자격 부여 |
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서류전형
합격자 발표 |
7.30(금) |
ㆍ면접전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) |
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| 면접전형 |
8.3(화)
~8.4(수) |
ㆍ면접 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 사회적 책임, 인성 등
ㆍ입사지원서 기재사항 증빙서류 제출 |
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| 인사위원회 |
8.6(금) |
ㆍ인사위원회 부의 : 위원별 면접전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자순 합격자 선발
* 동점자는 취업지원대상자→동점자 전원 순 합격처리 |
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| 합격자 발표 |
8.10(화) |
ㆍ입사지원 홈페이지 게시
ㆍ최종합격자의 부적격 판정 또는 8.12(목) 16:00까지 임용포기 시
예비합격자 선순위자로 충원 |
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| 신체검사 |
8.10(화)
~8.12(목) |
ㆍ공무원 채용 신체검사 기준 적용 |
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| 신규채용 |
8.13(금) |
ㆍ신체검사 합격자 해당 부서 배치 및 근무 |
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원서접수(인터넷접수만 가능) |
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ㆍ접수기간 : 2021.7.19(월) ~ 7.27(화) 18:00까지 [제출시간 엄수] |
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접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게
지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우
지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다. |
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ㆍ접수방법 : 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷접수만 가능
* 우편접수, 방문접수, 이메일 접수 및 중복지원 불가
ㆍ입사지원 홈페이지에서 입사지원서를 작성하여 제출
ㆍ원서접수 유의사항
- 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류별첨2는 면접대상자에 한하여 면접일(8.3~8.4)에 제출하되, 장애인,
취업지원대상자는 원서접수 시 해당자 확인란에 선택 필수(장애인증명서 및 국가보훈처 발행 증명서는 추후 면접일에 제출)
- 지원서 작성내용에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에
동의한 것으로 간주함
* 허위 내용 및 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며 향후 5년간 우리 공단 입사지원이 제한됨
- 접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경이 불가하니, 입사 시 근무하게 될 소재지에
근무가능여부를 고려하여 지원(근무기간 동안 사택이 제공되지 않음)
- 장애인복지법 시행령 제28조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장, 전담도우미 지원 등 편의지원 제공
편의지원 신청 방법 |
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서류전형 |
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ㆍ심사내용 : 채용분야별 자격요건 및 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 확인 |
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| [불성실 기재 처리기준] |
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ㆍ의미없는 문장 작성 (ex. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ, 애국가 가사 등)
ㆍ기관명 오기
ㆍ자기소개서 및 경험기술서 기재항목 중 100자 이하로 작성한 항목이 있는 경우 |
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ㆍ심사기준 : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 면접전형 자격 부여*
* 자기소개서 및 경험기술서는 면접전형 참고자료로 활용
ㆍ합격자 발표 : 2021.7.30(금) 예정(면접전형 일정 공지) |
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면접전형 |
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ㆍ전형일/장소 : 2021.8.3(화) ~ 8. 4(수) 예정 / 한국산업단지공단 본사(대구)
* 면접시간, 장소는 면접전형 일정 공시 시 입사지원 홈페이지를 통해 안내
ㆍ대 상 자 : 서류전형 합격자
ㆍ심사방법 : 자기소개, 지원동기, 사회적책임, 인성 등을 심사항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점) |
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| [2021년도 제2차 체험형 청년인턴(장애인) 면접전형 심사기준] |
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| 심사항목 |
평가기준 |
배점 |
| 자기소개 |
ㆍ자기 PR, 장·단점
ㆍ표현능력, 리더십, 협조정신 등 |
20점 |
| 지원동기 |
ㆍ지원동기의 명확성
ㆍ공단 및 공단업무에 대한 이해도 |
20점 |
| 사회적 책임 |
ㆍ투명한 업무수행 경험 및 노력
ㆍ나눔과 협력을 통한 관계자 상생 노력 |
30점 |
| 인성 |
ㆍ예의, 품행, 성실성 등 |
30점 |
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ㆍ심사기준 : 위원별 면접전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자순 합격자 선발
- 동점자는 취업지원대상자를 우선으로 합격처리하고, 모든 항목 동점인 경우 전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서
반올림
- 최종합격자의 부적격 판정 및 ’21.8.12(목) 16:00까지 입사포기자 발생시 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정 |
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합격자 발표 : '21. 8. 10(화) 예정 (입사지원 홈페이지 통보) |
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신체검사 : '21. 8. 10(화) ~ 8. 12(목) 예정 |
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ㆍ최종합격자에 한하여 신체검사 결과를 채용일 전까지 개별 제출
* 일신상의 이유로 신체검사 결과 제출이 어려운 경우에는 사전에 협의 필요 |
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채용 : '21. 8. 13(금) 예정 |
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가산점 부여 : 증빙서류 제출자에 한함 |
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| 대상 |
해당자 |
부가 가점 |
| 취업지원대상자1) |
▷ 관련법2)에 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
* 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서로 확인 |
면접 전형 만점의
5% 또는 10%3) |
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1) 공고일 이후 발급분만 인정, 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자 증명서상의 비율 적용
2) 독립유공자 예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5.18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자
예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률
3) 「취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 가산점 부여 |
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코로나바이러스감염증-19 관련 안내사항 |
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중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 2020년 시험 방역관리 안내(`20.4월)」에 따른
채용전형 진행 관련 안내사항 |
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□ 응시불가자 : 확진환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
□ 응시자는 전원 마스크를 착용하고 면접전형에 응시하고, 마스크 미착용시 응시 불가
□ 지원자 전원에 대해 중앙방역대책본부에 입원치료자(또는 자가격리자) 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에
필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함(생년은 시험 응시격리자 확인용도로만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않음)
□ 면접전형에 유증상자 해당여부를 발열 및 호흡기 증상 체크를 통해 확인 예정
ㆍ응시자 전원에 대해 발열 및 호흡기 증상 체크 예정으로 이를 고려하여 고사장 입실
ㆍ전형일 당일 37.5℃이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 시험실·화장실을 이용해야 하고,
시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치가 실시됨
□ 화장실 등에 비치된 손세정제를 이용하여 철저한 손씻기를 실시하고, 고사장 입구에 비치된 손소독제를 이용하여
고사장 입출입시 반드시 손위생 실시 |
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블라인드 채용 및 기타 유의사항 |
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가. 블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는
서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됨. 추후 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우
최종합격자에서 제외됨.
ㆍ입사지원서에 사진등록란, 학교명 기재란 없음.
ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지.
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지.
나. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음.
다. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 한국산업단지공단 채용 홈페이지
(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함.
라. 입사지원서의 인적사항의 생일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에
기재되어 있는 월일 및 주소를 기재하고?, 해당 신분증은 면접전형에 반드시 지참.
ㆍ면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는
응시할 수 없음(모바일 운전면허증 등 전자식 신분증도 인정하지 않음). 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은
‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능.
마. 면접전형에 합격한 경우에도 신체검사 결과에 따라 채용되지 아니할 수 있음.
바. 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음. 예비합격자 명단은 각 전형
합격자 발표 시 별도 공지
사. 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.
아. 최종 합격자는 채용일(‘21. 8. 13 예정) 시점부터 정상출근이 가능해야 함.
자. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여
합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
차. 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우
당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음. 또한, 다른 공공기관 등에서 부정한
방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음.
카. 근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 요망
타.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우
반환 가능
ㆍ반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가
공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
ㆍ청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7182)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
ㆍ반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송 |
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문의처 |
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ㆍ채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용Q&A나 한국산업단지공단 인재개발팀(☎ 070-8895-7182, 7178)으로
문의 바랍니다. |
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