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한국산업단지공단 개방형 계약직
모집 공고 |
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산업단지 개발·관리 및 기업체 산업활동지원 전문기관인 한국산업단지공단에서
미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.
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2021년 8월 12일
한국산업단지공단 이사장 |
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공모개요 |
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| 구 분 |
주요내용 |
| 채용인원/직위/근무지 |
ㆍ1명 / 산업입지연구소장 / 대구 본사(대구시 동구 첨단로 39) |
| 공모방식 |
ㆍ외부민간전문가를 대상으로 공개경쟁 |
| 자격요건 |
ㆍ모집공고상의 지원자격에 해당하는 자 |
| 근무시간 |
ㆍ주 5일, 09:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간 포함) |
| 외부 |
신 분 |
ㆍ전문계약직(1급 대우) / 나이제한 없음 |
| 계약기간 |
ㆍ‘21.10.1일부터 ’23.09.30일까지(평가에 의해 1년 연장 가능) |
| 총보수 |
ㆍ공단 내규에 따름
* 공단 1급 보수 기준으로 임용예정자의 인정 경력을 감안하여 산정
* 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr) 공시 내용 참조 |
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채용일정(안) |
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| 구 분 |
일 정 |
주요내용 |
모집공고 및
원서접수 |
8.12(목)
～8.27(금) |
ㆍ공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지 등
ㆍ원서접수 : 8.20(금)～8.27(금) 18:00까지 |
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| 선발심사위원회구성 |
8.19(목) |
ㆍ서류, 면접 등의 채용시험 운영 |
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| 서류전형 |
9.1(수) |
ㆍ모집단위별 채용인원의 3배수 이내 |
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서류전형
합격자 결정 |
9.2(목) |
ㆍ선발심사위원회에서 서류합격자 선정 |
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| 면접전형 |
9.8(수) |
ㆍ구술면접 |
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| 인사위원회 |
9.9(목) |
ㆍ면접점수 70% 이상 득점자 중 성적 순
(면접전형 고득점자순 선발) |
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| 합격자 발표 |
9.10(금) |
ㆍ적격자 없을 경우 미선발 |
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| 신규임용 |
10.1(금) |
ㆍ신체검사 합격자 해당 부서 배치 및 근무 |
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지원자격 |
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□ 기초 지원자격
ㆍ공단 인사규정 제9조 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(
붙임1
참조)
ㆍ채용일(`21.10.01예정)부터 근무가 가능한 자
ㆍ병역사항 : 병역필 또는 면제자
ㆍ지원가능 연령 : 제한 없음
ㆍ대한민국 국적 소지자 |
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※ 단, 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관* 근무경력(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외) 자는 제외함
* 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 제1항 각호의 요건에 해당하는 기관 |
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□ 직무 관련 필수 지원자격(하단 자격 중 1개 요건 충족 필수)
ㆍ박사학위 소지 및 9년 이상 해당분야 경력을 가진 자
ㆍ석사학위 소지 및 13년 이상 해당분야 경력을 가진 자
ㆍ4년제 정규대학 졸업자 또는 동등이상의 자격을 소지한 자로써 15년 이상 해당분야 경력을 가진 자
ㆍ관련 분야 공무원 5급직에서 8년 이상 근무한 자 또는 4급 이상직에서 근무한 자 |
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수행업무 |
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ㆍ산업입지연구소 업무 총괄
ㆍ산업입지정책 수립을 위한 조사·연구
ㆍ산업육성·기업경쟁력 강화를 위한 연구
ㆍ산업클러스터·혁신생태계 구축을 위한 조사·연구
ㆍ4차 산업혁명 등 대내·외 산업환경 변화에 따른 경쟁력 강화방안 연구
ㆍ산업입지와 관련한 국내·외 정책 자문
ㆍ산업입지 관련 연구성과물 출판·보급
ㆍ공단 경영 및 기능제고 관련 기획연구 및 자문
ㆍ공단 수행 연구용역 DB 구축 및 현황 관리
ㆍ국내·외 산업단지 동향 및 입지현황 조사
ㆍ산업단지 통계자료 유지·관리·분석
ㆍ조사·통계 관련 대내·외 교류협력
ㆍ성과물의 출판·보급 및 입지전문 자료실 운영
ㆍ산업단지 미래 대응전략 수립 및 정책ㆍ제도개선 과제 발굴 지원
ㆍ산업단지 개발·관리·구조고도화를 위한 정책과제 발굴
ㆍ국제 교류·협력사업 총괄 및 현황 관리
ㆍ국제 교류·협력사업 연간 사업 검토·조정
ㆍ국내외 정부 및 유관기관과 교류협력 추진 |
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모집공고 및 원서접수 |
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ㆍ모집공고 : 2021. 8. 12(목) ~ 8. 27(금)
- 공단 홈페이지 게시, 알리오 공시 등
ㆍ원서접수 : 2021. 8. 20(금) ~ 8. 27(금) 18:00까지(제출시간 엄수)
- 입사지원 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능
ㆍ유의사항 : 우편접수 및 방문접수 불가 |
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서류전형 |
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ㆍ전형일자 : 2021. 9. 1(수) 예정
ㆍ심사위원 : 3명
ㆍ심사방법 : 심사위원별 평가 점수 평균 반영
ㆍ가 산 점 : 별도의 가산점 부여는 없음
ㆍ선발심사위원회 합격기준 : 평가점수 70점 이상(채용예정 3배수)
* 평가점수 70점 이상자가 채용예정 인원 3배수에 미달하는 경우에는 평가점수 70점 이상자만을 대상으로 면접전형 실시
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 선발심사위원회 부의 처리,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
ㆍ심사기준 : 심사항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점) |
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| 심사항목 |
평가기준 |
배점 |
| 경력사항 |
ㆍ경력사항 중 총 근무기간 1년 단위로 1점 부여(최대 20년 인정)
* 점수부여산식 : 입사지원서 내 기입한 경력사항 근무기간을 합산한 후,
365로 나누어 소수점 이하를 버린 숫자로 점수 부여
* 동일기간 2개 경력은 1개 경력만 인정하여 근무기간 인정(입사지원서 내 겸직 경력 기입 금지) |
20점 |
| 자기소개서 |
ㆍ자기소개서 내용의 충실성
- 자기개발능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 |
20점 |
직무수행
계획서 |
ㆍ해당사업의 이해도(15)
ㆍ관련 전문지식 및 사업수행실적(30)
ㆍ직무수행계획의 논리성 및 충실성(15) |
60점 |
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* 입사지원서 기재 불량자는 ‘자격미달’ 처리, 허위 기재자는 ‘부정행위자’ 처리
ㆍ서류전형 합격자 결정은 `21.9.2(목)에 선발심사위원회 의결 통해 확정·통보(개별)하고,
‘21.9.7(화)까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영 |
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면접전형 |
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ㆍ전형일자 : 2021. 9. 8(수) 예정(대상자 및 시간 개별 통보)
ㆍ면접장소 : 한국산업단지공단 본사(대구)
ㆍ심사위원 : 5명
ㆍ가 산 점 : 별도의 가산점 부여는 없음
ㆍ인사위원회 추천기준 : 위원별 평가점수 평균 70점 이상인 자에 대해 고득점자 순으로 순위를 정하여 복수로 추천
* 합격기준을 통과하는 대상자가 없는 경우 선발하지 않음
- 득점자 중 동점자가 있는 경우 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 우수자 순으로 추천,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
ㆍ심사기준 : 심사항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점)
편의지원 신청 방법
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| 심사항목 |
평가기준 |
배점 |
| 전문가적 능력 |
ㆍ관련분야에 대한 전문지식
ㆍ새로운 지식 및 정보수집ㆍ분석능력
ㆍ종합적 판단력 및 정책결정 능력 |
20점 |
| 전략적 리더쉽 |
ㆍ비전제시 및 팀워크형성
ㆍ전략적 사고 및 전략수립
ㆍ유연하고 전향적인 자세 |
20점 |
| 문제해결능력 |
ㆍ문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력
ㆍ문제 해결방안을 도출하는 능력
ㆍ고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파 |
20점 |
| 조직관리능력 |
ㆍ팀워크 형성 및 목표공유
ㆍ업무개선능력 및 자원활용능력 |
20점 |
의사전달 및
협상능력 |
ㆍ대외활동 및 홍보능력
ㆍ효과적인 커뮤니케이션 능력
ㆍ효과적인 협상 및 설득 능력 |
20점 |
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최종합격자 선발 |
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ㆍ인사위원회(’21.9.9 예정)를 거쳐 고득점자 순으로 복수로 추천된 자 중 이사장이 최종 합격자를 선발(예비합격자 1인 포함)
* 선발심사위원회에서 복수추천이 원칙이나 면접전형 통과자가 1인인 경우에는 단수 추천할 수 있으며,
고득점자 순으로 순위를 정하여 추천 |
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합격자 발표 : 2021. 9. 10(금) 예정 (개별통보) |
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신체검사 |
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ㆍ최종합격자에 한하여 개별로 신체검사 결과를 임용예정일까지 제출
* 일신 상의 이유로 신체검사 결과 제출이 어려운 경우에는 사전에 협의 필요 |
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임용예정일 : 2021. 10. 1(금) |
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* 임용예정일 이전 ’21.9.30까지 입사포기자 발생하는 경우 차순위자 순으로 합격처리 |
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유의사항 |
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ㆍ블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는
서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됨. 추후 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우
최종합격자에서 제외됨 [
붙임2참조]
- 입사지원서에 사진등록란, 학교명 기재란 없음
- e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
ㆍ블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
ㆍ각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며,
변경 시 한국산업단지공단 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함.
ㆍ입사지원서내 인적사항의 생일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에
기재되어 있는 월일 및 주소를 기재하고, 해당 신분증은 면접전형에 반드시 지참
- 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는
응시할 수 없음(모바일 운전면허증 등 전자식 신분증도 인정하지 않음). 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서
발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능
ㆍ면접전형에 합격한 경우에도 신체검사 결과에 따라 채용되지 아니할 수 있음
ㆍ각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음.
예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
ㆍ최종합격자는 채용일(`21. 10. 1 예정) 시점부터 정상출근이 가능해야 함
ㆍ입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여
합격 또는 임용이 취소될 수 있음
ㆍ본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우
당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음. 또한, 다른 공공기관 등에서
부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음
ㆍ근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 요망
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후
채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능
- 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
지원자가 공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
- 청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7182)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
- 반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송 |
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문의처 |
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ㆍ채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용Q&A나 한국산업단지공단 인재개발팀(☎ 070-8895-7172, 7182)으로
문의 바랍니다. |
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코로나바이러스감염증-19 관련 안내사항 |
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중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 2020년 시험 방역관리 안내(`20.4월)」에 따른
채용전형 진행 관련 안내사항[
붙임3 참조] |
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□ 응시불가자 : 확진환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
□ 응시자는 전원 마스크를 착용하고 면접전형에 응시하고, 마스크 미착용시 응시 불가
□ 지원자 전원에 대해 중앙방역대책본부에 입원치료자(또는 자가격리자) 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에
필요한 개인정보(성명, 생년월일)제공에 동의한 것으로 간주함(생년은 시험 응시격리자 확인용도로만 활용되며, 심사위원에게는
제공되지 않음)
□ 면접전형에 유증상자 해당여부를 발열 및 호흡기 증상 체크를 통해 확인 예정
ㆍ응시자 전원에 대해 발열 및 호흡기 증상 체크 예정으로 이를 고려하여 고사장 입실
ㆍ전형일 당일 37.5℃이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 시험실·화장실을 이용해야 하고,
시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치가 실시됨
□ 화장실 등에 비치된 손세정제를 이용하여 철저한 손씻기를 실시하고, 면접장 입구에 비치된 손소독제를 이용하여
면접장 입출입시 반드시 손위생 실시 |
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