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2021년 하반기
신입직원(장애인 및 고졸인재) 모집 공고 |
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산업단지 개발·관리 및 기업체 산업활동지원 전문기관인 한국산업단지공단에서
미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.
――
2021년 10월 15일
한국산업단지공단 이사장 |
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채용형태 및 근무장소 |
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구분 |
채용형태 |
근무지 |
장애인 |
4급 직원 |
본사(대구) 또는 전국 소재 지역본부·지사·사무소 |
고졸인재 |
5급 직원 |
본사(대구) 또는 전국 소재 지역본부·지사·사무소 |
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모집분야(분야별 수행 직무는 NCS 직무기술서 참조) 직무기술서 |
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구분 |
분야 |
채용예정인원 |
장애인 |
일반행정 |
2명 |
고졸인재 |
IT,전산 |
1명 |
토목 |
1명 |
세무회계 |
2명 |
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* 각 분야별 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능), 중복응시자는 부적격 처리 |
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전형 일정 |
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□ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여(인·적성검사 제외) |
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진행절차 |
예정일자 |
주요내용 |
채용공고 |
10.15(금)~10.29(금) |
ㆍ공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 알리오 등 |
지원서접수 |
10.22(금)~10.29(금) |
ㆍ입사지원 홈페이지에 '21.10.29(금) 18:00까지 접수분에 한함 |
서류전형 |
10.30(토)~11.8(월) |
ㆍ채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는
지원자는 모두 필기전형 자격 부여 |
서류전형
합격자 발표 |
11.9(화) |
ㆍ필기전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) |
필기전형 |
11.13(토) |
ㆍ3개 분야 : 직업기초능력평가(15점), 직무수행능력평가(80점), 한국사(5점) /
세부내용 공고문 참조 |
필기전형
합격자 발표 |
11.18(목) |
ㆍ11.22(월) 16:00까지 1차 면접전형 불참의사를 표시할 경우,
다음 순위자로 충원, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에 한함 |
인·적성검사 |
11.18(목)~11.22(월) |
ㆍ온라인 검사 실시(인·적성검사 미응시시 합격 취소) |
면접전형
대상자 확정 |
11.26(금) |
ㆍ인·적성검사 미응시자 제외 1차 면접전형 대상자 확정(추가 합격자
인적성 검사 (11.23(화)∼11.24(수))
ㆍ면접전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) |
면접전형
(1차) |
11.30(화) |
ㆍ4급(장 애 인) : 직무역량면접(100점)
ㆍ5급(고졸인재) : 발표면접(60점) 및 직무역량면접(40점)
ㆍ합격자 발표 : 12.2(목) / 12.3(금) 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우,
다음 순위자로 충원 |
면접전형
(2차) |
12.7(화) |
ㆍ인성 중심의 경험면접(100점) |
합격자
발표 |
12.14(화) |
ㆍ입사지원 홈페이지 게시
ㆍ최종합격자의 부적격 판정 또는 입문교육 종료일('21.12.31)까지
임용포기 시 예비합격자 선순위자로 충원 |
신체검사 |
12.15(수)~12.24(금) |
ㆍ공무원 채용 신체검사 기준 적용 |
수습근무/채용 |
12.27(월) |
ㆍ수습기간 : 3개월(12.27~‘22.3.25, 입문교육 1주 포함) |
부서배치 |
'22.1.3(월) |
ㆍ입문교육(12.27~12.31)후 실무 배치 / 임용 ‘22.3.28 |
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지원자격 |
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□ 공통 지원자격
ㆍ공단 인사규정 제9조의 채용 결격사유 붙임 1 에 해당되지 않는 자
ㆍ채용일('21년 12월 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ대한민국 국적 소지자
□ 4급 신입직원(장애인) 지원자격
ㆍ「장애인복지법」 제32조에 따라 등록된 장애인
ㆍ학력사항 : 제한 없음
ㆍ병역사항 : 병역필 또는 면제자
- 채용일('21년 12월 예정) 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
ㆍ지원연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정에 따라 공고일 기준 만 60세 이상은 지원불가)
□ 5급 신입직원(고졸인재) 지원자격
ㆍ특성화고 및 마이스터고 졸업(예정)자 중 아래 요건을 모두 충족하는 자*
* 특성화 학과를 운영하는 고등학교 내 특성화 학과 졸업(예정)자 포함
- 학교장의 추천(전형별로 학교별 1명*)을 받은자
* (예시) 한 고등학교에서 IT·전산분야 1명, 토목 1명, 세무회계 1명으로 3명 추천하는 방식은 가능하나,
한 고등학교에서 한 전형에 2명 이상(예:세무회계 2명)을 추천하는 것은 불가
ㆍ전문대·대학 졸업자 또는 '22.2월 졸업예정자(전문대·대학)는 지원 불가
ㆍ고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자 및 대학졸업예정자가 사후 적발된 경우에는 합격취소 및 해고될 수 있음
ㆍ고등학교 재학생이 아닌 경우, 한국장학재단에서 대학학자금·장학금 신청내용을 확인할 수 있는 서류를 발급받아 제출
- 대학학자금·장학금 신청사실이 있더라도 대졸자 또는 졸업예정자가 아닌 경우 지원이 가능하며 제적증명서,
재학증명서 등도 함께 제출하여 대학졸업 여부 확인
ㆍ병역사항 : 병역기피사실이 없는 자(군필자, 군미필자 모두 지원가능) |
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원서접수 |
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□ 접수기간 : 2021. 10. 22(금) ~ 10. 29(금) 18:00 까지 |
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ㆍ접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게
지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한)
경우 지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다. |
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□ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷접수만 가능 * 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수 불가
ㆍ채용 홈페이지에서 NCS 기반의 입사지원서 작성
□ 원서접수 유의사항
ㆍ지원서 작성내용(자격요건, 자격증, 취업지원대상자 등)에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며,
모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
* 허위 내용 및 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며, 향후 5년간 우리 공단 입사지원이 제한됨
ㆍ응시하는 채용분야를 확인하여 지원하시기 바라며, 중복응시 불가하여 중복응시자는 부적격 처리
ㆍ접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경 불가
ㆍ장애인복지법 시행령 제28조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장, 전담도우미 지원 등
편의지원 제공 붙임 6
ㆍ고졸인재(5급) 원서접수 학교장 추천서 관련 유의사항 |
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구 분 |
세부내용 |
학교장
추천서 |
ㆍ제공되는 양식에 맞춰 빈칸 없이 작성
ㆍ원서접수 마감일 이전 학교장 날인이 되어 있어야 함
ㆍ2차 면접전형 응시 방문시 추천서 원본 제출 붙임 3 |
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4급 신입직원(장애인) 전형방법 |
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01. 입사지원서 작성 : 채용 홈페이지에서 NCS 기반의 입사지원서 작성
02. 서류전형
ㆍ전형일자 : '21. 10. 30(토) ∼ 11. 8(월)
ㆍ심사방법 : 외부 전문기관을 활용하여 심사기준에 따라 심사
ㆍ심사내용 : 채용분야별 자격요건 및 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 확인 |
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[불성실 기재 처리기준] |
ㆍ의미없는 문장 작성 (ex. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ, 애국가 가사 등)
ㆍ기관명 오기
ㆍ자기소개서 및 경험기술서 기재항목 중 250자 이하로 작성한 항목이 있는 경우 |
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ㆍ심사기준 : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여*
* 자기소개서 및 경험기술서는 면접전형 참고자료로 활용
ㆍ합격자 발표 : '21. 11. 9(화) 예정
03. 필기전형
ㆍ전형일자 : '21. 11. 13(토) 예정 / 시험장소 : 대구 예정
ㆍ대상자 : 서류전형 합격자
ㆍ시험내용 : 직업기초능력, 직무수행능력, 한국사 |
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구 분 |
세부내용 |
배점 |
비고 |
직업기초능력평가 |
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력,
자원관리능력, 정보(IT)능력 |
15 |
5지선다형,
100문항, 100점 |
직무수행능력평가1) |
경영2), 경제 |
80 |
한국사 |
한국사 |
5 |
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* 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가는 해당 직무별 직무기술서 참조
1) 직무수행능력평가는 해당분야 4년제 정규대학 과목 범위 내에서 출제 예정
2) “경영“ 문제 출제범위에서 회계 및 재무관리는 제외
ㆍ선발 배수 : 채용 예정인원의 3배수
- 동점자는 취업지원대상자를 우선 합격처리하고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리
ㆍ합격자 발표 : '21. 11. 18(목) 예정
- 합격자가 11.22(월) 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
04. 인·적성검사
ㆍ전형일자 : '21. 11. 18(목) ∼ 11. 22(월) 예정
ㆍ대상자 및 검사 방법 : 필기전형 합격자 / 온라인 검사
ㆍ적용범위 : 면접전형 참고 자료로 활용
* 인·적성검사 미응시 시 필기전형 합격 취소
05.
면접전형 대상자 확정
ㆍ인·적성검사 미응시자 제외 1차 면접전형 대상자 확정 : 11.26(금) 예정
* 추가 합격자 인·적성 검사 : 11.23(화) ∼ 11.24(수) 예정
** 추가 합격자의 인·적성 검사 미응시가 확인될 경우에는 추가적인 예비합격자를 운영하지 않음
06. 1차 면접전형(실무)
ㆍ전형일자 : '21. 11. 30(화) 예정
* 대상자 및 시간 입사지원 홈페이지 게시
ㆍ대상자 : 필기전형 최종합격자(인·적성검사 미응시자 제외)
ㆍ면접장소 : 한국산업단지공단 본사(대구)
ㆍ진행방법 : 다대다 면접방식으로 진행하고, 직무역량면접으로 조별 30분으로 진행
ㆍ심사기준 : 위원별 평가 평균점수가 70점 이상 득점자 중 성적순으로 선발
ㆍ면접위원 : 3명(내부1, 외부2)
ㆍ선발배수 : 채용예정인원의 2배수
- 동점자는 취업지원대상자, 필기전형 우수자 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
ㆍ합격자 발표 : '21. 12. 2(목) 예정
- 합격자가 12.3(금) 16:00까지 2차 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
07. 2차 면접전형(임원)
ㆍ전형일자 : '21. 12. 7(화) 예정
* 대상자 및 시간 입사지원 홈페이지 게시
ㆍ대 상 자 : 1차 면접전형 최종합격자
ㆍ면접장소 : 한국산업단지공단 본사(대구)
ㆍ면접위원 : 내부 2명(임원), 외부 3명
ㆍ진행방식 : 다대다·경험 면접방식으로 조별 30분 진행
ㆍ심사기준 : 인성 중심의 경험면접(100점)으로 평가하고, 위원별 평가 평균점수가 70점 이상 득점자 중 성적순으로 선발
- 자기소개서를 중심으로 지원자 인성에 대해 면접관이 구조화된 방식으로 질문하는 경험면접으로 진행
ㆍ선발대상 : 최종합격자 선발
08. 인사위원회
ㆍ개최일자 : '21. 12. 9(목) 예정
ㆍ인사위원회 부의 : 2차 면접전형 고득점자 순 합격자 선발
- 동점자는 취업지원대상자, 1차 면접전형 우수자, 필기전형 우수자 순으로 합격처리, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 합격자의 부적격 판정시 또는 입문교육 종료일(12.31)까지 임용포기의사를 표시할 경우 결원에 대해 해당분야별 차순위자
합격처리
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정
09. 합격자 발표 : '21. 12. 14(화) 예정(입사지원 홈페이지 게시)
ㆍ인사위원회 심의 후 최종결재권자가 임용
10. 신체검사 : '21. 12. 15(수) ∼ 12. 24(금) 예정
ㆍ최종합격자에 한하여 신체검사 결과를 수습근무일 전까지 개별 제출
* 일신상의 이유로 신체검사 결과 제출이 어려운 경우에는 사전에 협의 필요
11. 수습근무 : '21. 12. 27(월) ∼ ‘22. 3. 25(금) 예정
ㆍ입문교육 1주[12.27(월)∼12.31(금)] 후 부서 배치['22.1.3(월)] 예정
ㆍ수습근무 3개월 완료 후 임용['22.3.28(월)] 예정
12. 가산점 부여 : 가산점 부여 없음 |
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5급 신입직원(고졸인재) 전형방법 |
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※ 전형별 일정은 4급 신입직원(장애인)과 동일
01. 채용공고 및 응시원서 접수
ㆍ채용공고 : '21. 10. 15(금)∼ 10. 29(금)
- 공단 홈페이지 게시, 채용 홈페이지, 알리오 공시 등
ㆍ원서접수 : '21. 10. 22(금)∼10. 29(금) 18:00까지(기한내 접수분에 한함)
- 채용 홈페이지에서 NCS 기반의 입사지원서 작성
- 접수방법 : 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수 불가
- 장애인복지법 시행령 제28조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장, 전담도우미 지원 등 편의지원 제공
ㆍ유의사항 |
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구 분 |
세부내용 |
학교장
추천서 |
ㆍ제공되는 양식에 맞춰 빈칸 없이 작성
ㆍ원서접수 마감일 이전 학교장 날인이 되어 있어야 함
ㆍ2차 면접전형 응시 방문시 추천서 원본 제출 붙임 3 |
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* 상기 유의사항에 반한 학교장 추천서를 2차 면접전형 응시 방문시 제출할 경우, 합격이 취소될 수 있고
예비합격자 선순위자로 충원될 수 있음
02. 서류전형
ㆍ전형일자 : '21. 10. 30(토) ∼ 11. 8(월) 예정
ㆍ심사방법 : 외부 전문기관을 활용하여 심사기준에 따라 심사
ㆍ심사내용 : 채용분야별 자격요건 및 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 확인 |
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[불성실 기재 처리기준] |
ㆍ의미없는 문장 작성 (ex. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ, 애국가 가사 등)
ㆍ기관명 오기
ㆍ자기소개서 및 경험기술서 기재항목 중 250자 이하로 작성한 항목이 있는 경우 |
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ㆍ심사기준 : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여*
* 자기소개서 및 경험기술서는 면접전형 참고자료로 활용
ㆍ합격자 발표 : '21. 11. 9(화) 예정
03. 필기전형
ㆍ전형일자 : '21. 11. 13(토) 예정 / 시험장소 : 대구 예정
ㆍ대상자 : 서류전형 합격자
ㆍ시험내용 : 직업기초능력, 직무수행능력, 한국사 |
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구 분 |
세부내용 |
배점 |
비고 |
직업기초능력평가 |
의사소통, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보(IT)능력 |
15 |
5지선다형,
100문항, 100점 |
직무수행
능력평가1) |
IT,전산 |
IT·전산 |
80 |
토목 |
토목 |
세무회계 |
세무회계 |
한국사 |
5 |
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* 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가는 해당 직무별 직무기술서 참조
1) 고등학교 해당분야 일반과정에서 배울 수 있는 지식 수준으로 출제 예정
ㆍ선발 배수 : 채용 예정인원의 3배수
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리
ㆍ합격자 발표 : '21. 11. 18(목) 예정
- 합격자가 11.22(월) 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
04. 인·적성검사 및 면접대상자 결정 : 4급 신입직원(장애인) 채용일정과 동일
05. 1차 면접전형(실무)
ㆍ전형일자, 면접장소 : 4급 신입직원(장애인) 채용일정과 동일
ㆍ대 상 자 : 필기전형 최종합격자(인·적성검사 미응시자 제외)
ㆍ진행방법 : 다대일 면접방식으로 진행하고, 발표면접(전공 관련 PT) 및 직무역량면접으로 진행
ㆍ심사기준 : 발표면접(60점), 직무역량면접(40점)로 평가하고, 위원별 평가 평균점수가 70점 이상 득점자 중 성적순으로 선발
ㆍ면접위원 : 3명(내부1, 외부2)
ㆍ선발배수 : 채용예정인원의 2배수
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 우수자 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
ㆍ합격자 발표 : '21. 12. 2(목) 예정
- 합격자가 12.3(금) 16:00까지 2차 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
06. 2차 면접전형(임원)
ㆍ전형일자, 면접장소 : 4급 신입직원(장애인) 채용일정과 동일
ㆍ대 상 자 : 1차 면접전형 최종합격자
ㆍ면접위원 : 내부 2명(임원), 외부 3명
ㆍ진행방식 : 다대다·경험 면접방식으로 조별 30분 진행
ㆍ심사기준 : 인성 중심의 경험면접(100점)으로 평가하고, 위원별 평가 평균점수가 70점 이상 득점자 중 성적순으로 선발
- 자기소개서를 중심으로 지원자 인성에 대해 면접관이 구조화된 방식으로 질문하는 경험면접으로 진행
ㆍ선발대상 : 최종합격자 선발
07. 인사위원회
ㆍ개최일자 : 4급 신입직원(장애인) 채용일정과 동일
ㆍ인사위원회 부의 : 2차 면접전형 고득점자 순 합격자 선발
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접전형 우수자, 필기전형 우수자 순으로 합격처리,
모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 합격자의 부적격 판정시 또는 입문교육 종료일(12.31)까지 임용포기의사를 표시할 경우 결원에 대해
해당분야별 차순위자 합격처리
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정
08. 합격자 발표, 신체검사 : 4급 신입직원(장애인) 채용일정과 동일
09. 수습근무 : 4급 신입직원(장애인) 채용일정과 동일
10.
가산점 부여 : 가산점 부여 없음 |
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코로나바이러스감염증-19 관련 안내사항 |
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중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 2020년 시험 방역관리 안내('20.4월)」에 따른
채용전형 진행 관련 안내사항 |
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□ 응시불가자 : 확진환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
□ 응시자는 전원 마스크를 착용하고 필기·면접전형에 응시하고, 마스크 미착용시 응시 불가
□ 지원자 전원에 대해 중앙방역대책본부에 입원치료자(또는 자가격리자) 여부를 확인할 예정이며,
모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
□ 필기·면접전형에 유증상자 해당여부를 발열 및 호흡기 증상 체크를 통해 확인 예정
ㆍ응시자 전원에 대해 발열 및 호흡기 증상 체크 예정으로 이를 고려하여 고사장 입실
ㆍ전형일 당일 37.5℃이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 시험실·화장실을 이용해야 하고,
시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치가 실시됨
□ 화장실 등에 비치된 손세정제를 이용하여 철저한 손씻기를 실시하고, 고사장 입구에 비치된 손소독제를 이용하여
고사장 입출입시 반드시 손위생 실시 |
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블라인드 채용 및 기타 유의사항 |
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가. 블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류 붙임 2는
필기전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됨. 추후 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서
제외됨.
ㆍ입사지원서에 사진등록란, 학교명 등 기재란 없음
ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
나. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음.
다. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 한국산업단지공단
채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함
라. 입사지원서의 인적사항의 생일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에
기재되어 있는 월일 또는 주소를 기재하고, 해당 신분증은 필기전형 및 면접전형에 반드시 지참
ㆍ필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등
기타 신분증으로는 응시할 수 없음(모바일 운전면허증 등 전자식 신분증도 인정하지 않음). 단, 신분증 대신 거주지 관할
주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능
마. 면접전형에 합격한 경우에도 신체검사 결과에 따라 채용되지 아니할 수 있음
바. 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음. 예비합격자 명단은
각 전형 합격자 발표 시 별도 공지
사. 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
아. 최종합격자는 채용일('21년 12월 예정) 시점부터 정상출근이 가능해야 함
자. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여
합격 또는 임용이 취소될 수 있음
차. 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우
당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음. 또한, 다른 공공기관 등에서 부정한
방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음
카. 전형결과에 대해 이의가 있을 시, 합격자 발표일로부터 1개월 이내 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)로 제기 가능
타.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우
반환 가능
ㆍ반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가
공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
ㆍ청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7182)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
ㆍ반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송 |
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문의처 |
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ㆍ채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용Q&A나
한국산업단지공단 인재개발팀(☎ 070-8895-7172, 7182)으로 문의 바랍니다. |
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