채용공고

경남창원스마트그린산단사업
기획단장 모집 공고
기업성장과 지역산업 진흥을 선도하는 산업단지 혁신기관인 한국산업단지공단에서
미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.
――
2022년 7월 15일
한국산업단지공단 이사장
공모개요(수행 직무는 NCS직무기술서 별 첨    3 참조)  
구 분 주요내용
채용인원/근무지 ㆍ1명 / 경남창원스마트그린산단사업기획단(경남 창원)
대상직위 ㆍ경남창원스마트그린산단사업 기획단장
공모방식 ㆍ공개경쟁
신 분 ㆍ전문계약직
계약기간 ㆍ채용일 ~ 1년간
계약연장 ㆍ종합근무 평가결과에 따라 1년에 한해 연장 가능
보수 ㆍ74,852,748원
기타 보수 ㆍ성과급 및 퇴직급 별도(* 기타 복리후생은 공단 내규 적용)
채용일정(안)  
구 분 일 정 비 고
모집공고 7.15(금)∼7.29(금) ㆍ공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 알리오 등
원서접수 7.20(수)∼7.29(금) ㆍ7.29(금) 18:00까지, 기한 내 접수분에 한함
서류전형 8.3(수) ㆍ채용인원의 3배수 이내
면접전형 8.9(화) ㆍ구술면접
인사위원회 8.17(수) ㆍ면접전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자순 인사위원회 부의
합격자 발표 8.18(목) ㆍ적격자 없을 경우 미선발
신규임용 8.22(월) ㆍ해당 부서 배치 및 근무
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
지원자격  
□ 기초 지원자격
   ㆍ공단 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당하지 않는 자(별첨 1참조)
   ㆍ채용일(`22.8.22 예정)부터 근무가 가능한 자
   ㆍ병역사항 : 병역필 또는 면제자
   ㆍ지원가능 연령 : 제한 없음
   ㆍ대한민국 국적 소지자

□ 직무 관련 필수 지원자격(하단 자격 중 1개 요건 충족 필수)
   ㆍ관련 박사학위* 소지자이며 기업지원, 행정 분야 등 근무경력 2년 이상인 자**
   ㆍ관련 석사학위* 소지자이며 기업지원, 행정 분야 등 근무경력 6년 이상인 자**
   ㆍ공공기관, 대학, 대기업에서 기업지원, 행정 분야 등 합산 근무경력 10년 이상인 자
      * 관련 학위 : 산업공학, 전자공학, 기계공학, 경제학, 경영학, 정보학 등 산업 분야
      ** 근무 경력 : 학위 취득 이후 근무경력만 인정(박사-2년 이상 / 석사-6년 이상)
수행업무  
ㆍ경남창원스마트그린산단 신규과제 기획·발굴 및 기 구축시설 연계·확산사업 발굴
ㆍ경남창원스마트그린산단사업기획단 업무 총괄
원서접수  
□ 접수기간 : 2022.7.20(수) ~ 2022.7.29(금) 18:00까지 [제출시간 엄수]
접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게
지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우
지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다.
□ 접수방법 : 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷접수만 가능
    * 우편접수, 방문접수, 이메일 접수 불가
□ 입사지원 홈페이지에서 입사지원서를 작성 제출하여야 함
□ 원서접수 유의사항
   ㆍ입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접일에 제출(별첨 2 참조)
   ㆍ지원서 작성내용에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에
      동의한 것으로 간주함
      * 허위 내용 및 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며 향후 5년간 우리 공단 입사지원이 제한됨
   ㆍ접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경이 불가하니,
       입사 시 근무하게 될 소재지에 근무가능여부를 고려 후 선택(근무기간 동안 사택이 제공되지 않음)
   ㆍ장애인복지법 시행령 제28조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장, 전담도우미 지원 등
      편의지원 제공(별첨 4 참조)
서류전형  
□ 전형일자 : `22.8.3(수) 예정
□ 심사방법 : 외부 전문기관을 활용하여 심사기준에 따라 심사
□ 심사내용 : 심사항목별 기준에 따라 심사·평가(100점)
심사항목 평가기준 배점
자기
소개서
ㆍ자기소개서 내용의 충실성
  - 자기개발능력(10점), 문제해결능력(10점), 대인관계능력(10점), 조직이해능력(10점)
40점
직무수행
계획서
ㆍ해당 사업의 이해도(15점)
ㆍ관련 전문지식 및 사업수행실적(30점)
ㆍ직무수행계획의 논리성 및 충실성(15점)
60점
□ 합격기준 : 채용분야별 채용인원의 3배수 이내
   ㆍ합격자 발표 : `22.8.5(금) 예정
   ㆍ동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
       평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
   ㆍ합격자가 `22.8.8(월) 14:00까지 면접심사 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원*
      * 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
면접전형  
□ 전 형 일 : `22.8.9(화) 예정(시간·장소 입사지원 홈페이지 게시)
    * 합격자 발표 시 공지된 면접장 도착시간 엄수(안내시간 이후 면접장 도착 시 결시 처리)
□ 대 상 자 : 서류전형 최종합격자
□ 심사기준 : 심사항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점)
심사항목 평가기준 배점
전문가적 능력 ㆍ관련분야에 대한 전문지식
ㆍ새로운 지식 및 정보수집·분석능력
ㆍ종합적 판단력 및 정책결정 능력
20점
전략적 리더쉽 ㆍ비전제시 및 팀워크형성
ㆍ전략적 사고 및 전략수립
ㆍ유연하고 전향적인 자세
20점
문제해결능력 ㆍ문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력
ㆍ문제 해결방안을 도출하는 능력
ㆍ고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파
20점
조직관리능력 ㆍ팀워크 형성 및 목표공유
ㆍ업무개선능력 및 자원활용능력
20점
의사전달 및
협상능력
ㆍ대외활동 및 홍보능력
ㆍ효과적인 커뮤니케이션 능력
ㆍ효과적인 협상 및 설득 능력
20점
□ 합격기준 : 위원별 면접전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자순 합격자 선발
   ㆍ동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인, ③서류전형 점수 순으로 합격처리하고, 모든 항목 동점자 발생 시 전원 합격 처리,
      평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
   ㆍ최종합격자의 부적격 판정 및 `22.8.19(금) 14:00까지 입사포기자 발생시 예비합격자 중 선순위자 합격처리
      * 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정
가산점 : 별도의 가산점 부여 없음  
합격자 발표 : '22. 8. 18(목) 예정(입사지원 홈페이지 게시)  
□ 채용 전형결과에 대한 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표 후 15일 이내
    입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)로 제기 가능
신규채용 : '22. 8. 22(월) 예정  
코로나바이러스감염증-19 관련 안내사항  
ㆍ중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내('21.1)」에 따른 채용전형 진행 관련 안내사항
□ 응시불가자 : 확진환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
   * 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
□ 응시자는 전원 마스크를 착용하고 면접전형에 응시하고, 마스크 미착용시 응시 불가
□ 면접전형에 유증상자 해당여부를 발열 및 호흡기 증상 체크를 통해 확인 예정
   ㆍ응시자 전원에 대해 발열 및 호흡기 증상 체크 예정으로 이를 고려하여 고사장 입실
   ㆍ전형일 당일 37.5℃이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 준비실·화장실을 이용해야 하고,
       전형 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치가 실시됨
□ 화장실 등에 비치된 손세정제를 이용하여 철저한 손씻기를 실시하고, 고사장(면접장) 입구에 비치된 손소독제를 이용하여
    고사장(면접장) 입출입시 반드시 손위생 실시

※ 상기 사항은 정부 방역지침 등에 따라 추후 변동 가능
블라인드 채용 및 기타 유의사항  
가. 블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는
     서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됨. 추후 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우
     최종합격자에서 제외됨
     ㆍ입사지원서에 사진등록란, 학교명 등 기재란 없음
     ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
     ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
나. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
다. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단의
     채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함
라. 입사지원서의 인적사항의 생월일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에
     기재되어 있는 생월일 또는 주소를 기재하고, 해당 신분증은 면접전형에 반드시 지참
     ㆍ면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는
         응시할 수 없음(모바일 운전면허증 등 전자식 신분증도 인정하지 않음). 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서
         발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능
마. 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음. 예비합격자 명단은
     각 전형 합격자 발표 시 별도 공지
바. 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
사. 최종 합격자는 채용일 시점부터 정상출근이 가능해야 함
아. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여
     합격 또는 임용이 취소될 수 있음
자. 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우
     당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음. 또한, 다른 공공기관 등에서
     부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음
차. 근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 요망
카.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우
     반환 가능
     ㆍ반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가
         공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
     ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
     ㆍ청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
         전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구
         * 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7182)으로 연락
         * 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
     ㆍ반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송
타. 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 제1항 각 호에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 없으며, 합격 또는
     임용 이후 해당사실이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
파. 재직 중에는 4대보험 적용 여부를 불문하고 영리업무에 종사하지 못하며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
     (임용일 전 4대보험 탈퇴처리 및 사업자등록증 소지자는 폐업등록 완료 필요)
문의처  
ㆍ채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 질문하기 게시판 또는 한국산업단지공단 인재개발팀(☎ 070-8895-7182, 7178)으로
   문의 바람