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| □ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시 자격을 부여 |
| 진행절차 |
예정일자 |
주요내용 |
| 채용공고 |
6.11.(목) ~ 6.25.(목) |
ㆍ공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 알리오 등 |
| 지원서접수 |
6.18.(목) ~ 6.25.(목) |
ㆍ6.25.(목) 18:00까지 접수분에 한함 |
| 서류전형 |
6.26.(금) ~ 7.1.(수) |
ㆍ외부 전문기관을 활용하여 심사기준에 따라 심사
ㆍ서류 평가요소 : 자기소개서, 경험기술서 |
| 서류전형 합격자 발표 |
7.2.(목) |
ㆍ입사지원 홈페이지 게시(면접전형 일정 공고)
ㆍ7.3.(금) 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우,
서류전형 예비합격자 선순위자로 충원 |
| 면접전형 |
7.8.(수) |
ㆍ면접 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 전문성 및 경력, 업무수행계획 등 |
| 면접전형 합격자 발표 |
7.10.(금) |
ㆍ입사지원 홈페이지 게시(증빙서류 검토 일정 공고) |
| 증빙서류 검토 |
7.10.(금) ~ 7.14.(화) |
ㆍ면접전형 합격자(예비합격자 포함) 증빙서류 제출 및 검토
ㆍ7.14.(화) 16:00까지 임용 포기의사를 표시하거나, 증빙서류 미제출
또는 부적격 서류를 제출할 경우, 면접전형 예비합격자 선순위자로 충원 |
| 최종 합격자 발표 |
7.21.(화) |
ㆍ입사지원 홈페이지 게시 |
| 입사일 |
7.27.(월)
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ㆍ최종합격자의 부적격 판정 또는 임용 포기, 중도퇴사 등의 경우 입사일로부터
3개월(10.26.(월))까지 면접전형 예비합격자 선순위자로 충원 |
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* 내부 사정에 따라 각 전형 일정은 변경될 수 있음
** 합격자 발표 및 시험장소 공고 등 채용전형과 관련된 사항은 한국산업단지공단 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고 |
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| □ 접수기간 : '26.6.18.(목) ~ '26.6.25.(목) 18:00까지 [제출 시간 엄수] |
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접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며,
작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다. |
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□ 접수방법 : 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능 * 우편접수, 방문접수, 이메일 접수 불가
ㆍ입사지원 홈페이지에서 NCS 기반의 입사지원서 작성
□ 원서접수 유의사항
ㆍ지원서 작성내용(자격요건, 자격증, 취업지원대상자 등)에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는
공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
* 허위 내용 및 위·변조임이 판명될 경우, 불합격 처리하며 향후 5년간 우리 공단 입사지원이 제한됨
ㆍ입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류는 면접전형 합격자(예비합격자 포함)에 한하여 면접전형 합격자 발표일 이후 온라인 제출(별첨2 참조)
ㆍ접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경이 불가하니, 입사 시 근무하게 될 소재지에 근무 가능 여부를
고려 후 선택(근무기간 동안 사택이 제공되지 않음)
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장,
전담도우미 지원 등 편의지원 제공(별첨4 참조) |
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① 입사지원서 작성 : 입사지원 홈페이지에서 입사지원서 작성
② 서류전형
ㆍ전형일자 : '26.6.26.(금) ~ '26.7.1.(수) 예정
ㆍ평가방법 : 외부 전문기관을 활용하여 평가 기준에 따라 평가
ㆍ평가기준 : 평가 항목별 기준에 따라 심사·평가(100점) |
| 평가 항목 |
평가 기준 |
배점 |
| 자기소개서 |
ㆍ자기소개서 내용의 충실성
- 의사소통(10점), 문제해결(10점), 대인관계(10점), 조직이해(10점) |
40점 |
| 경험기술서 |
ㆍ경험기술서 내용의 충실성
- 해당직무의 이해도(20점)
- 관련 전문지식 및 수행실적(20점)
- 경험기술서의 논리성 및 충실성(20점) |
60점 |
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ㆍ합격기준 : 서류전형 평가점수 70점 이상 중 고득점자 순
- 선발배수 : 채용인원의 5배수
* 응시인원 부족, 평가점수 70점 이상의 득점자 부족 등의 경우에는 5배수 이하로 선발
- 합격자 발표 : '26.7.2.(목) 예정
- 동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인 순으로 합격 처리하고 모든 항목이 동점인 경우, 전원 합격 처리하며 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 서류전형 합격자가 '26.7.3.(금) 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우, 예비합격자 선순위자로 충원*
* 예비합격자는 서류전형 평가점수 70점 이상 득점자 중 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가
합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
③ 면접전형
ㆍ전형일자 : '26.7.8.(수) 예정
- 면접 시간 및 장소는 입사지원 홈페이지에 게시
* 합격자 발표 시 공지된 면접장 도착시간 엄수(안내시간 이후 면접장 도착 시 결시 처리)
ㆍ대상자 : 서류전형 합격자
ㆍ평가기준 : 평가 항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점) |
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| 평가 항목 |
평가 기준 |
배점 |
| 자기소개 |
ㆍ자기 PR, 장·단점
ㆍ표현능력, 리더십, 협조정신 등 |
20점 |
| 지원동기 |
ㆍ지원동기의 명확성
ㆍ공단 및 업무에 대한 이해도 |
20점 |
| 전문성 및 경력 |
ㆍ해당 직무에 대한 이해와 전문성
ㆍ관련 경력 소지 또는 업무 경험 |
30점 |
| 업무수행계획 |
ㆍ향후 업무수행계획 설명
ㆍ조직 근무 경험 및 적응 능력 |
30점 |
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ㆍ합격기준 : 면접전형 평가점수 70점 이상 중 고득점자 순
- 선발배수 : 채용인원의 1배수
* 응시인원 부족, 평가점수 70점 이상의 득점자 부족 등의 경우에는 선발하지 않을 수 있음
- 합격자 발표 : '26.7.10.(금) 예정
- 동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인, ③서류전형 우수자 순으로 합격 처리하고 모든 항목이 동점인 경우, 전원 합격 처리하며
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 면접전형 합격자가 '26.7.14.(화) 16:00까지 임용 포기의사를 표시하거나, 증빙서류 미제출 또는 부적격 판정일 경우, 예비합격자 선순위자로 충원*
* 예비합격자는 면접전형 평가점수 70점 이상 득점자 중 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가
합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영 |
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□ 최종학력 증명서, 입사지원서 기재 사항, 부가 가점 사항 등 증빙서류*를 입사지원 홈페이지에 제출
* 별첨2 증빙서류 참조
ㆍ제출일자 : '26.7.10.(금) ~ '26.7.14.(화) 16:00까지 예정
ㆍ대상자 : 면접전형 합격자(예비합격자 포함)
- 면접전형 합격 및 증빙서류 적격자에 한해 최종합격자로 선정하며, 증빙서류 미제출자 또는 부적격 서류 제출자는 최종합격자*에서 제외
* ‘26.7.14.(화) 16:00까지 임용포기자, 증빙서류 미제출자, 부적격 서류 제출자가 발생할 경우 면접전형 예비합격자 선순위에 따라
서류 확인 후 적격 시 최종합격자로 추가 선정 |
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8. 최종합격자 발표 : '26.7.21.(화) 예정 (입사지원 홈페이지) |
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| □ 채용 전형결과에 대한 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표 후 1개월 이내 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)로 제기 가능 |
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9. 신규채용 입사일 : '26.7.27.(월) |
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□ 최종합격자 중 부적격 판정, 임용 포기, 중도 퇴사 등의 경우 입사일로부터 3개월까지 면접전형 예비합격자 선순위자로 충원*
* 면접전형 예비합격자 선순위에 따라 서류 확인 후 적격 시 최종합격자로 충원 |
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10. 부가 가점 ※ 전형별 40점 미만 득점시 미적용 |
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| □ 법정 가점(법정 가점 중복시 지원자에게 유리한 1개만 적용) |
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| 대상 |
해당자 |
우대가점 |
| 취업지원대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 의거
국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
* 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 확인
** 「취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 가산점 부여 |
서류·면접전형
만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
* 지원자 본인 명의의 장애인증명서 또는 국가보훈등록증
발급이 가능한 자에 한함 |
서류전형
만점의 3% |
| 국민기초생활수급자 |
ㆍ「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자
* 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서
발급이 가능한 자이며, 공고일 기준 자격을 유지하여야 함 |
| 한부모가족 |
ㆍ「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족
* 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한하며, 공고일 기준
자격을 유지하여야 함 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에
따른 북한이탈주민
* 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함 |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국
국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀
* 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 |
| 경력단절여성 |
ㆍ「여성의 경제활동 촉진과 경력 단절 예방법」 제2조 제1호에
따라 임신·출산·육아로 인해 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된
여성(현재 무직) |
| 자립준비청년 |
ㆍ「아동복지법」 제16조에 따른 보호조치가 종료되거나, 보호시설을
퇴소한지 공고일 기준 5년 이내인 자 |
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* 모든 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함
** 다만, 국민기초생활수급자 및 한부모가족은 공고일(’26.6.11.)을 기준하여 자격 유지를 명시한 내용으로 증빙자료를 제출하며,
공고일 이후 발급분에 대해서만 인정
□ 특별 가점(특별 가점 중복시 지원자에게 유리한 1개만 적용) |
| 대상 |
해당자 |
우대가점 |
| 우수인턴 |
ㆍ공고일로부터 2년 이내 우리 공단의 청년인턴을 수료한 6개월 이상의
근무 경력자 중 우수인턴으로 선발된 자 |
서류전형
만점의 5% |
| 일반인턴 |
ㆍ공고일로부터 2년 이내 우리 공단 청년인턴을 수료한 6개월 이상의
근무 경력자 |
서류전형
만점의 3% |
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* 6개월 미만의 채용공고, 충원합격 등으로 근로기간이 짧은 청년인턴에 한하여 6개월 미만 근무하더라도 근로계약상
계약만료일까지 근무하면 청년인턴 특별가점을 부여 |
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가. 블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는
면접전형 합격자에 한하여 제출해야 인정됨
ㆍ지원서 내용과 제출서류가 상이하거나 서류 미비 시 최종합격자에서 제외되어 예비합격자를 충원할 수 있음
ㆍ입사지원서에 사진등록란, 학교명 등 기재란 없음
ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
나. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
다. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단의 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함
라. 입사지원서의 인적사항의 생월일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에 기재되어 있는
생월일 및 주소를 기재하고, 해당 신분증은 면접전형에 반드시 지참
ㆍ면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는
응시할 수 없음(모바일 운전면허증 등 전자식 신분증도 인정하지 않음). 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은
‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능
마. 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기 시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음. 예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 별도 공지
바. 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
사. 최종합격자는 입사일 시점부터 정상 출근이 가능해야 함
아. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여 전형별 합격 또는
임용이 취소될 수 있음
자. 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우 당해
합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음. 또한, 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음
차. 근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 요망
카.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능
ㆍ반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가
공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
ㆍ청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7182)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
ㆍ반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송
타. 채용비리 피해자 구제, 예비합격자 충원 등을 위하여 지원자의 동의를 얻어 성명, 생월일, 연락처, 이메일 등을 보존할 수 있음
파. 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 제1항 각 호에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 없으며, 합격 또는 임용 이후 해당사실이 확인될 경우
합격 또는 임용이 취소될 수 있음
하. 재직 중에는 4대보험 적용 여부를 불문하고 영리업무에 종사하지 못하며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
(임용일 전 4대보험 탈퇴처리 및 사업자등록증 소지자는 폐업등록 완료 필요) |
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| □ 채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용 Q&A나 한국산업단지공단 인사팀(☎070-8895-7182, 7178)으로 문의바랍니다. |
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| 본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다. |
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