한국산업단지공단

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기(Q&A) 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

무제 문서

채용분야, 선발예정 인원 및 계약기간

□ 채용인원 : 23명(일반 계약직 17명, 청년인턴 6명) 직무기술서

채용분야	직급	근무처	인원	수행업무	계약기간
회계사	가급	본사(대구)	3명	회계·감사, 예산·재무, 세무 관련 업무 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과 등에 따라 연장가능
세무사	가급	본사(대구)	1명	회계·감사, 세무 관련 업무 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과 등에 따라 연장가능
변호사	가급	본사(대구)	1명	소송관리, 법률자문, 입법지원 등 기타 법률지식이 필요한 업무	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과 등에 따라 연장가능
지역특화 산업 육성사업	다급	울산지역본부(울산)	1명	지역특화산업육성사업(비R&D) 관리 및 지원 등	채용일~'24.3.31
스마트 그린산단	다급	본사-디지털(대구)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
	다급	인천남동 스마트그린산단 사업단(인천)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
	다급	경기반월시화 스마트그린산단 사업단(안산)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
	다급	경북구미 스마트그린산단 사업단(구미)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일~'24.12.31
	다급	경북포항 스마트그린산단 사업단(포항)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
	다급	전남대불 스마트그린산단 사업단(영암)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
	다급	충남천안 스마트그린산단 사업단(천안)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
	다급	충북청주 스마트그린산단 사업단(청주)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
	다급	전북군산 스마트그린산단 사업단(군산)	1명	산업단지 스마트그린사업 관리·운영 등	채용일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
휴직 대체인력¹⁾	다급	경기지역본부(안산)	2명	행정·사무업무 등	채용일 ~ '24.8.31
청년인턴		포항지사(포항)	1명	행정·사무보조 등	채용일 ~ '23.11.30
		달성사무소(대구)	1명
		광주지역본부(광주)	1명
		전북지역본부(군산)	2명
		강원지역본부(원주)	1명

1) 휴직 대체인력은 휴직기간에 따라 계약기간이 조정될 수 있음
2) 상기 채용의 신분은 기간제 근로자로서 계약 만료 후 고용관계가 소멸되며 상기에 포함되지 않은 재계약(계약연장 포함)이나
무기계약직 또는 정규직 전환 없음
3) 채용분야 및 근무처 중복응시 불가하며, 중복응시자는 부적격 처리
4) 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

보수(연봉/월급) 수준

□ 일반 계약직(연봉)

구 분	회계사/세무사/변호사	다급
보수수준 (기본급)	6,300만원 내외*	3,300만원 내외

* 회계사/세무사/변호사의 경우 경력사항 등을 반영하여 1년마다 1.9% 가산(최대 13.2%)
** 연차수당 및 성과급, 퇴직금(계약기간 1년 이상인 경우) 별도

□ 청년인턴(월급) : 월 202만원(세전) / 주 5일, 1일 8시간(09시~18시)

지원자격

□ (일반 계약직) 공통 지원자격
ㆍ공단 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당하지 않는 자( 별첨1 참조)
ㆍ채용예정일(`23.9.1)부터 근무가 가능한 자
ㆍ병역사항 : 병역필 또는 면제자
* 채용일 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
ㆍ연령 : 제한 없음
ㆍ대한민국 국적 소지자

□ (일반 계약직) 분야별 지원자격

채용분야	직급	자격기준
회계사	가급	ㆍ한국공인회계사회에 등록된 공인회계사(KICPA) * 한국공인회계사회에서 발급한 ‘공인회계사등록증’ 향후 제출
세무사	가급	ㆍ세무사법 제3조에 따른 세무사 자격증을 취득한 자 * '세무사 자격증' 향후 제출
변호사	가급	ㆍ대한변호사협회 및 지방변호사회에 등록된 변호사 * 대한변호사협회에서 발급한 ‘변호사 등록 증명원’ 향후 제출
상기 외 채용분야	다급	ㆍ별도의 자격 기준 없음

* 채용직급 중 가급의 경우 별첨2 직급부여기준에도 불구하고 상기 지원자격을 갖춘 자만 지원가능

□ (청년인턴) 공통 지원자격
   ㆍ공단 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당하지 않는 자( 별첨1 참조)
   ㆍ채용예정일(`23.9.1)부터 근무가 가능한 자
   ㆍ학력, 경력, 병역 여부 무관
   ㆍ연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하*(채용예정일 기준)
     * 청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준
   ㆍ대한민국 국적 소지자
   ㆍ공고일 이전 한국산업단지공단 청년인턴 근무경험이 없는 자

채용일정(안)

□ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여

진행절차	예정일자	주요내용
모집공고	7.26(수) ~ 8.9(수)	ㆍ공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 공공기관 알리오 등

지원서 접수	8.2(수) ~ 8.9(수)	ㆍ8.9(수) 18:00까지 접수분에 한함

서류전형	8.10(목) ~ 8.14(월)	ㆍ외부 전문기관을 활용하여 심사기준에 따라 심사 ㆍ서류 평가요소 : 자기소개서, 경험기술서

서류전형 합격자 발표	8.16(수)	ㆍ면접전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) ㆍ8.21(월) 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우, 예비합격자 선순위자로 충원

면접전형	8.22(화)	ㆍ면접 평가요소 : 자기소개, 지원동기 등 각 평가항목 ㆍ입사지원서 기재사항 증빙서류 제출

합격자 발표	8.28(월)	ㆍ입사지원 홈페이지 게시 ㆍ최종합격자의 부적격 판정 또는 10.2(월) 18:00까지 임용포기 시 예비합격자 선순위자로 충원

신규채용	9.1(금)	ㆍ입문교육 및 근로계약(대구 본사) ㆍ부서배치

* 기타 내부 사정 등에 따라 각 전형 일정은 변경될 수 있음
** 전형별 합격자 발표 등 채용 관련 사항은 한국산업단지공단 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고

지원서 접수

□ 접수기간 : `23.8.2(수) ~ `23.8.9(수) 18:00까지 [제출시간 엄수]

접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기
바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우
지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다.

□ 접수방법 : 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
　* 우편접수, 방문접수, 이메일 접수 불가
□ 입사지원 홈페이지에서 입사지원서를 작성 제출하여야 함
□ 원서접수 유의사항
　ㆍ입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접일에 제출( 별첨3 참조)
   ㆍ지원서 작성내용에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한
      개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
      * 허위 내용 및 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며 향후 5년간 우리 공단 입사지원이 제한됨
   ㆍ응시하는 채용분야, 직급, 근무처를 선택하시기 바라며, 중복응시 불가하여 중복응시자는 부적격 처리
   ㆍ접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경이 불가하니,
      입사 시 근무하게 될 소재지에 근무가능여부를 고려 후 선택(근무기간 동안 사택이 제공되지 않음)
   ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장,
      전담도우미 지원 등 편의지원 제공( 별첨5 참조)

일반 계약직 전형 방법

[1] 입사지원서 작성 : 채용 홈페이지에서 입사지원서 작성
[2] 서류전형
   ㆍ전형일자 : `23.8.10(목)~8.14(월)
   ㆍ평가방법 : 외부 전문기관을 활용하여 평가기준에 따라 평가
   ㆍ평가내용 : 평가항목별 기준에 따라 심사·평가(100점)

평가항목	평가기준	배점
자기 소개서	ㆍ자기소개서 내용의 충실성 - 의사소통능력(10점), 문제해결능력(10점), 대인관계능력(10점), 조직이해능력(10점)	40점
경험 기술서	ㆍ경험기술서 내용의 충실성 - 해당직무의 이해도(20점) - 관련 전문지식 및 수행실적(20점) - 경험기술서의 논리성 및 충실성(20점)	60점

ㆍ합격기준 : 위원별 서류전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자 순
     - 선발배수 : 채용분야별 채용인원의 5배수 이내
     - 합격자 발표 : `23.8.16(수) 예정
     - 동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
       평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
     - 합격자가 `23.8.21(월) 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원*
       * 예비합격자는 위원별 평가점수 평균 70점 이상 득점자 중 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정하되,
         최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
[3] 면접전형
   ㆍ전 형 일 : `23.8.22(화)(시간·장소 입사지원 홈페이지 게시)
     * 합격자 발표 시 공지된 면접장 도착시간 엄수(안내시간 이후 면접장 도착 시 결시 처리)
   ㆍ대 상 자 : 서류전형 합격자
   ㆍ평가기준 : 평가항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점)

평가항목	평가기준	배점
자기소개	ㆍ자기 PR, 장·단점 ㆍ표현능력, 리더십, 협조정신 등	20점
지원동기	ㆍ지원동기의 명확성 ㆍ공단 및 공단업무에 대한 이해도	20점
전문성 및 경력	ㆍ해당사업에 대한 이해와 전문성 ㆍ관련 경력 소지 또는 업무경험	30점
업무수행계획	ㆍ향후 업무수행계획 설명 ㆍ조직 근무경험 및 적응능력	30점

ㆍ합격기준 : 위원별 면접전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자순 인사위원회 부의
     - 동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인, ③서류전형 우수자 순으로 합격처리하고, 모든 항목 동점인 경우
       전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
     - 최종합격자의 부적격 판정 또는 `23.10.2(월) 18:00까지 임용포기시 예비합격자 선순위자로 충원*
* 예비합격자는 위원별 평가점수 평균 70점 이상 득점자 중 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정

체험형 청년인턴 전형 방법

평가항목	평가기준	배점
자기 소개서	ㆍ자기소개서 내용의 충실성 - 의사소통능력(10점), 문제해결능력(10점), 대인관계능력(10점), 조직이해능력(10점)	40점
경험 기술서	ㆍ경험기술서 내용의 충실성 - 관련 경력개발 노력도(20점) - 직무 관련 경력·경험의 유사성(20점) - 경험기술서의 논리성 및 충실성(20점)	60점

ㆍ합격기준 : 위원별 서류전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자 순
     - 선발배수 : 채용분야별 채용인원의 3배수 이내
     - 합격자 발표 : `23.8.16(수) 예정
     - 동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
       평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
     - 합격자가 `23.8.21(월) 16:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원*
       * 예비합격자는 위원별 평가점수 평균 70점 이상 득점자 중 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정하되,
         최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영

[3] 면접전형
   ㆍ전 형 일 : `23.8.22(화)(시간·장소 입사지원 홈페이지 게시)
      * 합격자 발표 시 공지된 면접장 도착시간 엄수(안내시간 이후 면접장 도착 시 결시 처리)
   ㆍ대 상 자 : 서류전형 합격자
   ㆍ평가기준 : 평가항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점)

평가항목	평가기준	배점
자기소개	ㆍ자기 PR, 장·단점, 발전 노력 ㆍ표현능력, 리더십, 협조정신 등	30점
지원동기	ㆍ지원동기의 명확성 ㆍ공단 및 공단업무에 대한 이해도	40점
사회적 책임	ㆍ투명한 업무수행 경험 및 노력 ㆍ나눔과 협력을 통한 상생 노력	30점

ㆍ합격기준 : 위원별 면접전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자순 인사위원회 부의
     - 동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인, ③서류전형 우수자 순으로 합격처리하고, 모든 항목 동점인 경우
       전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
     - 최종합격자의 부적격 판정 또는 `23.10.2(월) 18:00까지 임용포기시 예비합격자 선순위자로 충원*
     * 예비합격자는 위원별 평가점수 평균 70점 이상 득점자 중 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정

부가가점 : 증빙서류 제출자에 한함

□ 법정가점(가점항목 중복시 지원자에게 유리한 1개만 적용)

대상	해당자	우대가점
취업지원 대상자	▷ 관련법에 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자 * 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 확인 ** 「취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 가산점 부여	서류·면접전형 만점의 5% 또는 10%
장애인	▷ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 * 지원자 본인 명의의 장애인증명서 또는 국가보훈등록증 발급이 가능한 자에 한함	서류전형 만점의 2% 가점 부여
국민기초 생활수급자	▷ 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자 * 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함	서류전형 만점의 2% 가점 부여
한부모가족	▷ 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족 * 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함	서류전형 만점의 2% 가점 부여
북한이탈주민	▷「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 * 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함	서류전형 만점의 2% 가점 부여
다문화가족	▷ 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀 * 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함	서류전형 만점의 2% 가점 부여
경력단절 여성	▷ 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조 제1호에 의한 임신·출산·육아 등으로 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된 여성(현재 무직)	서류전형 만점의 2% 가점 부여

* 모든 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함
** 전형 요소별 만점의 40% 미만 득점자는 가점을 부여하지 않음

합격자 발표 : '23. 8. 28(월) 예정 (입사지원 홈페이지 통보)

□ 채용 전형결과에 대한 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표 후 15일 이내
입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)로 제기 가능

신규채용 : '23. 9. 1(금) 예정

블라인드 채용 및 기타 유의사항

가. 블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는
     서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됨. 추후 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우
     최종합격자에서 제외됨
    ㆍ입사지원서에 사진등록란, 학교명 등 기재란 없음
    ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
    ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
나. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
다. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며,
     변경 시 공단의 채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함
라. 입사지원서의 인적사항의 생월일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에
기재되어 있는 생월일 또는 주소를 기재하고, 해당 신분증은 면접전형에 반드시 지참
    ㆍ면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는
       응시할 수 없음(모바일 운전면허증 등 전자식 신분증도 인정하지 않음). 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서
       발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능
마. 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음.
예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 별도 공지
바. 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
사. 최종 합격자는 채용일 시점부터 정상출근이 가능해야 함
아. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여
합격 또는 임용이 취소될 수 있음
자. 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우
당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음.
또한, 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음
차. 근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 요망
카.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을
    청구하는 경우 반환 가능
   ㆍ반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
      지원자가 공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
   ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
   ㆍ청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
      전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구
     * 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7182)으로 연락
     * 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
   ㆍ반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송
타. 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 제1항 각 호에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 없으며,
     합격 또는 임용 이후 해당사실이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
파. 재직 중에는 4대보험 적용 여부를 불문하고 영리업무에 종사하지 못하며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
     (임용일 전 4대보험 탈퇴처리 및 사업자등록증 소지자는 폐업등록 완료 필요)

문의처

ㆍ채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용 Q&A나 한국산업단지공단 인재개발팀(☎ 070-8895-7182, 7178)으로 문의 바람