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채용분야 및 근무지 |
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| 채용분야 |
직급(직위) |
근무지 |
| 일반 |
4급(주임) |
본사(대구) 또는
전국 소재 지역본부, 사업단, 지사(사무소) |
| 이전지역 |
| 장애인 |
| 지역모집 |
4급(주임) |
전남본부 |
| 고졸인재 |
5급(주임) |
본사(대구) 또는
전국 소재 지역본부, 사업단, 지사(사무소) |
| 경력직원 |
4급(주임, 대리)* |
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※ 경력직원은 인정경력에 따라 주임 또는 대리 직위 부여 |
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모집분야 (분야별 수행 직무는 NCS 직무기술서 참조) 붙임4 |
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□ 총 21명(신입 19명, 경력 2명) ※ 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)
① 신입직원 |
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| 채용분야 |
직무분야(직무기술서 참고) |
채용인원 |
대졸수준
(4급) |
일반 |
경영·경제 |
3명 |
| 부동산 |
2명 |
| 건설안전 |
2명 |
| 이전지역 |
디지털·ICT |
3명 |
| 전기·전자 |
3명 |
| 장애인 |
경영·경제 |
1명 |
지역모집
(전남본부) |
환경·화공 |
1명 |
| 계 |
15명 |
고졸인재
(5급) |
일반 |
사무행정 및 기업성장 지원 |
4명 |
| 계 |
4명 |
| 합 계 |
19명 |
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※ 지역모집(전남본부)으로 채용된 직원은 해당 근무 지역 배치 후 5년간 근무, 이후 5년간은 본사와 해당 지역본부 간 전보 |
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| 채용구분 |
채용분야 |
직무 분야 |
필수자격 |
인원 |
경력직원
(4급) |
일반 |
환경 |
국제통용 발자국 검증심사원
(검증심사원 자격요건 보유자 및 평가 합격자) |
2명 |
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※ 경력직 채용직원은 전문직위로 보직 부여(최소 4년간 해당 부서 근무) |
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지원자격 |
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□ 공통 지원자격
ㆍ국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9조(붙임1)의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㆍ채용일(`24.4.29 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ지원연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정에 따라 공고일 기준 만 60세 이상은 지원불가)
ㆍ대한민국 국적 소지자
□ 채용분야별 지원자격 |
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| 채용 분야 |
세부 내용 |
| 4급 |
공통 |
ㆍ학력사항 : 제한 없음(단, 경력직원 채용은 별도 기준 부여)
ㆍ병역사항 : 병역필 또는 면제자
- 채용일('24.4.29) 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능 |
| 이전지역 |
ㆍ「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 이전지역(대구·경북) 학교*를 최종적으로
졸업하였거나 졸업예정인 자. 단, 이전지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 대학 졸업
(예정)자는 제외
* 대구·경북에 소재한 고등학교 또는 대학교(학사 이상의 경우 대학교 기준) |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 |
| 경력직원 |
ㆍ다음 각 호의 자격 요건 중 하나를 만족하면서, 검증심사원 교육과정을 이수하고 평가에
합격하여 국제통용 발자국 검증심사원인 자
1. 전과정평가(LCA) 관련분야 박사 학위 소지자로서 1년 이상 실무경력 보유자
2. 전과정평가(LCA) 관련분야 석사 학위 소지자로서 3년 이상 실무경력 보유자
3. 환경공학/신소재공학 등 관련분야 학사 학위 소지자로서 제품환경(발자국) 관련
분야에서 5년 이상 실무경력 보유자
4. 이공학 분야 전문학사 학위 소지자로서 제품환경(발자국) 관련 분야에서 10년 이상
실무경력 보유자
5. 검증심사원보로서 3개 제품 이상의 검증심사 수행경력 보유하면서 2년 이상 실무경력
보유자
* 근무경력 산정 기준일은 지원서 접수 마감일(‘24.2.20.)로 함 |
| 5급 |
고졸인재 |
ㆍ특성화고 및 마이스터고 졸업(예정)자* 중 학교장의 추천(학교별 1명)을 받은 자
※ 복수 추천시 지원자 모두 부적격 처리
* 특성화 학과를 운영하는 고등학교 내 특성화 학과 졸업(예정)자 포함
* 졸업예정자는 2025.2.28. 이전 졸업가능자에 한함
ㆍ전문대·대학 졸업자 또는 '24.8월 졸업예정자(전문대·대학)는 지원 불가
- 고졸학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업(예정)자가 사후 적발된 경우에는
합격 취소 또는 해고될 수 있음
ㆍ고등학교 재학생이 아닌 경우, 한국장학재단에서 대학학자금·장학금 신청내용을
확인할 수 있는 서류를 발급받아 제출
- 대학학자금·장학금 신청사실이 있더라도 대졸자 또는 졸업예정자가 아닌 경우 지원이
가능하며 제적증명서, 재학증명서 등도 함께 제출하여 대학졸업 여부 확인
ㆍ병역사항 : 병역기피 사실이 없는 자(군필자, 군미필자 모두 지원가능) |
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* 채용 분야별 지원자격에 해당되는 지원자는 학력, 전공, 성별 등에 관계없이 지원 가능
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전형일정 |
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□ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여(인·적성검사 제외)
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| 진행절차 |
예정일자 |
주요내용 |
| 채용공고 |
2.6(화)
~2.20(화) |
ㆍ공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 알리오 등 |
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| 지원서접수 |
2.13(화)
~2.20(화) |
ㆍ입사지원 홈페이지에 '24.2.20(화) 18:00까지 접수분에 한함 |
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| 서류전형 |
2.21(수)
~2.29(목) |
ㆍ채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는
지원자는 모두 필기전형 자격 부여 |
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서류전형
합격자 발표 |
3.5(화) |
ㆍ필기전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) |
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| 필기전형 |
3.9(토) |
ㆍ4급(신입) : 직업기초능력평가(35점), 직무수행능력평가(60점), 한국사(5점)
ㆍ4급(경력) 및 5급 : 직업기초능력평가(90점), 한국사(10점) |
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필기전형
합격자 발표 |
3.13(수) |
ㆍ3.15(금) 16:00까지 1차 면접전형 불참의사를 표시할 경우 다음 순위자 충원,
최초 합격자가 합격예정인원 이내인 경우에 한함 |
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| 인·적성검사 |
3.13(수)
~3.15(금) |
ㆍ온라인 검사 실시(3.15(금) 16:00까지 미응시자 합격 취소)
- 추가 합격자 인적성 검사 : 3.16(토)∼3.18(월) 16:00까지 |
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1차 면접전형
대상자 확정 |
3.20(수) |
ㆍ인적성검사 미응시자 제외 최종 면접전형 대상자 확정
ㆍ면접전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) |
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면접전형
(1차) |
3.26(화)
~3.28(목) |
ㆍ발표면접(60점) 및 직무역량면접(40점) |
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1차 면접전형
합격자 발표 |
4.2(화) |
ㆍ1차 면접 합격자 4.4(목) 16:00까지 증빙서류 등록 요청
ㆍ4.4(목) 16:00까지 2차 면접전형 불참의사를 표시할 경우,
다음 순위자로 충원, 최초 합격자가 합격예정인원 이내인 경우에 한함 |
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면접전형
(2차) |
4.9(화)/
4.11(목) |
ㆍ인성 및 역량 중심의 경험면접(100점)
ㆍ입사지원서 기재사항 관련 증빙서류 제출 |
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합격자
발표 |
4.18(목) |
ㆍ입사지원 홈페이지 게시
ㆍ최종합격자의 부적격 판정 또는 합격자 중 입사일로부터 3개월(7.28)까지
임용포기시 예비합격자 선순위자로 충원 |
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| 입사 |
4.29(월) |
ㆍ수습기간 : 3개월(4.29～7.28, 입문교육 포함) / 임용 7.29(월) |
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지원서 접수 |
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□ 접수기간 : 2024. 2. 13(화) ~ 2. 20(화) 18:00까지 [제출시간 엄수] |
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접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게
지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우
지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다. |
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□ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷접수만 가능
* 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수 불가
ㆍ채용 홈페이지에서 NCS 기반의 입사지원서 작성
□ 원서접수 유의사항
ㆍ지원서 작성내용(자격요건, 자격증, 취업지원대상자 등)에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며,
모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
* 허위 내용 및 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며, 향후 5년간 우리 공단 입사지원이 제한됨
ㆍ입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류는 1차 면접전형 합격자에 한하여 2차 면접일에 제출(붙임2 참조)
ㆍ응시하는 채용분야를 확인하여 지원하시기 바라며, 중복응시 불가하여 중복응시자는 부적격 처리
ㆍ접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경 불가
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장,
전담도우미 지원 등 편의지원 제공(붙임5 참조)
ㆍ고졸인재(5급) 원서접수 학교장 추천서 관련 유의사항 |
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| 채용 분야 |
세부 내용 |
학교장
추천서
(붙임3 참조) |
ㆍ제공되는 양식에 맞춰 빈칸 없이 작성
ㆍ원서접수 마감일 기준 학교장 날인이 되어 있어야 함
ㆍ2차 면접전형 응시 방문 시, 추천서 원본 제출
ㆍ학교별 1명을 추천하되 복수 추천 시, 지원자 모두 부적격 처리 |
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세부 전형방법 |
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① 입사지원서 작성 : 채용 홈페이지에서 NCS 기반의 입사지원서 작성
② 서류전형
ㆍ전형일자 : `24.2.21(수) ~ 2.29(목) 예정
ㆍ심사내용 : 채용분야별 자격요건 및 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 확인 |
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[불성실 기재 처리기준]
ㆍ기관명 오기
ㆍ의미없는 문장 작성 (ex. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ, 애국가 가사 등)
ㆍ자기소개서 및 경험기술서 기재항목 중 250자 이하로 작성한 항목이 있는 경우 등 |
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ㆍ심사기준 : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여*
* 자기소개서 및 경험기술서는 면접전형 참고자료로 활용
ㆍ합격자 발표 : `24.3.5(화) 예정
③ 필기전형
ㆍ전형일자 : `24.3.9(토) 예정
ㆍ전형장소 : 대구, 서울 중 응시자 선택
* 필기시험장소(서울/대구)는 원서 최종제출시각 선순위를 고려하되, 고사장 사정 따라 임의 배정 가능
ㆍ대 상 자 : 서류전형 합격자
ㆍ심사기준
- NCS(직업기초능력평가), 직무수행능력평가(4급 신입만 해당), 한국사 합산점수의 고득점자 순으로 합격자 결정 |
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| 분야 |
구분 |
출제과목 |
배점 |
비고 |
4급
신입 |
NCS
(직업기초능력평가) |
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력,
자원관리능력, 정보능력 |
35점 |
5지선다형,
100문항, 100점
(100분) |
직무수행
능력평가 |
경영·경제 |
미시경제학, 거시경제학,
경영학, 재무회계 |
60점 |
| 부동산 |
부동산개론, 민법 및 민사특별법,
부동산공법, 부동산공시법 |
| 건설안전 |
산업안전관리론, 건설재료학,
건설시공학, 건설안전기술 |
| 디지털·ICT |
데이터베이스, 소프트웨어공학,
운영체계, 컴퓨터네트워크 |
| 전기·전자 |
전기·전자공학개론, 전기자기학,
전력공학, 전기기기 |
| 환경·화공 |
대기오염개론, 수질오염개론,
열역학, 유체역학 |
| 한국사 |
한국사 |
5점 |
4급
경력
·
5급
신입 |
NCS
(직업기초능력평가) |
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력,
자원관리능력, 정보능력 |
90점 |
5지선다형,
50문항, 100점
(60분) |
| 한국사 |
한국사 |
10점 |
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1) NCS 및 직무수행능력평가는 해당 직무별 직무기술서 참조
2) 직무수행능력평가는 4년제 대학교 관련학과 전공과목, 관련 자격시험에서 출제
ㆍ선발배수 : 분야별 3배수, 단 선발예정인원이 1명인 경우 5배수
* 필기전형 응시인원 부족 등의 경우 선발배수 이하에서 결정
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인 순으로 합격 처리, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리
ㆍ합격자 발표 : `24.3.13(수) 예정
- 합격자가 `24.3.15(금) 16:00까지 1차 면접전형 불참의사를 표시할 경우, 다음 순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
④ 인·적성검사
ㆍ전형일자 : `24.3.13(수) ~ 3.15(금) 16:00
ㆍ대상자 및 검사 방법 : 필기전형 합격자 대상 온라인으로 실시
ㆍ적용범위 : 면접전형 참고자료로 활용
1) 인·적성검사 미응시자는 필기전형 합격 취소하여 예비합격자로 충원
2) 추가 합격자 인·적성 검사 : 3.16(토) ∼ 3.18(월) 16:00까지 예정
3) 추가 합격자가 인·적성 검사를 미응시할 경우, 추가적인 예비합격자를 운영하지 않음
⑤ 면접전형 대상자 확정
ㅇ 인·적성검사 미응시자 제외 최종 면접전형 대상자 확정 : 3. 20(수) 예정
⑥ 1차 면접전형(실무)
ㅇ 전형일자 : `24.3.26(화) ~ 3. 28(목) 예정
* 대상자 및 시간은 입사지원 홈페이지 게시
ㅇ 전형장소 : 한국산업단지공단 본사(대구)
ㅇ 대 상 자 : 필기전형 최종합격자(인·적성검사 미응시자 제외)
ㅇ 심사방법 : 발표면접(전공지식 관련 PT, 60점) 및 직무역량면접(40점) 으로 구분하여 진행
- (발표면접) 각 지원분야별 전공지식* 또는 공단 주요사업 등 관련 지식에 대한 발표 평가
* 출제범위 : 필기전형 직무수행능력평가 출제과목
- (직무역량면접) 직무 관련 경험에 대한 구조화 면접
ㅇ 심사기준 : 평가점수가 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
ㅇ 선발배수 : 분야별 2배수, 단 채용예정인원이 1명인 경우 3배수
* 1차 면접인원 응시인원 부족, 평가점수 70점 이상 득점자 부족 등의 경우 선발배수 이하에서 결정
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 우수자 순으로 합격 처리, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
ㅇ 합격자 발표 : `24.4.2(화) 예정
- 합격자가 4.4(목) 16:00까지 2차 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 평가점수가 70점 이상 득점자 중 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정하되,
최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
⑦ 2차 면접전형(임원)
ㅇ 전형일자 : `24. 4. 9(화) / 4. 11(목) 예정
* 대상자 및 시간은 입사지원 홈페이지 게시
ㅇ 전형장소 : 한국산업단지공단 본사(대구)
ㅇ 대 상 자 : 1차 면접전형 최종합격자
ㅇ 심사방법 : 지원자의 인성 및 역량에 대한 경험면접(100점)
ㅇ 심사기준 : 평가점수가 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선발
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접전형 우수자, 필기전형 우수자 순으로 합격 처리, 모든 순위가 동점인 경우
전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 합격자의 부적격 판정 또는 임용포기자 발생 시, 수습기간('24.7.28.)까지 채용분야별 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 위원별 평가 평균점수가 70점 이상 득점자 중 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 선정
⑧ 합격자 발표 : `24. 4. 18(목) 예정(입사지원 홈페이지 게시)
ㅇ 채용 전형결과에 대한 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표 후 15일 이내 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)로
제기 가능
⑨ 수습근무 : `24.4.29(월) ~ `24.7.28(일) 예정 / 3개월
ㅇ 입문교육[4. 29(월) ~ 5. 14(화)] 후 부서 배치[5.16(목)] 예정
ㅇ 수습근무 3개월 완료 후 임용[`24.7.29(월)] 예정
⑩ 부가가점 : 증빙서류 제출자에 한함 ※ 전형별 40점 미만 득점시 미적용
ㅇ 법정 가점(가점항목 중복 시, 지원자에게 유리한 1개만 적용) |
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| 대상 |
해당자 |
우대가점 |
취업지원
대상자 |
▷ 관련법에 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
* 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 확인
** 「취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 가산점 부여 |
필기·면접 전형
만점의 5%
또는 10% |
| 장애인 |
▷ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
* 지원자 본인 명의의 장애인증명서 발급이 가능한 자에 한함 |
필기전형
만점의 3% |
국민기초
생활수급자 |
▷ 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초 생활수급자
* 공고일('24.2.6) 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서
발급이 가능한 자에 한함 |
필기전형
만점의 3% |
| 한부모가족 |
▷ 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족
* 공고일('24.2.6) 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함 |
필기전형
만점의 3% |
| 북한이탈주민 |
▷「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
* 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함 |
필기전형
만점의 3% |
| 다문화가족 |
▷ 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을
취득한 본인 또는 직계 자녀
* 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 |
필기전형
만점의 3% |
경력단절
여성 |
▷ 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조 제1호에 의한
임신·출산·육아 등으로 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된 여성(현재 무직) |
필기전형
만점의 3% |
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* 모든 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함
* 장애인 전형은 장애인 가점 미부여
ㅇ 특별 가점(지원자에게 유리한 1개만 적용) |
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| 대상 |
해당자 |
우대가점 |
| 우수인턴 |
▷ 공고일로부터 2년 이내 우리 공단의 청년인턴을 수료한 6개월 이상의
근무 경력자 중 우수인턴으로 선발된 자 |
필기전형 만점의 5% |
| 일반인턴 |
▷ 공고일로부터 2년 이내 우리 공단 청년인턴을 수료한 6개월 이상의 근무 경력자 |
필기전형 만점의 3% |
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* 6개월 미만의 채용공고, 충원합격 등으로 근로기간이 짧은 청년인턴에 한하여 6개월 미만 근무하더라도
근로계약상 계약만료일까지 근무하면 청년인턴 특별가점을 부여 |
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블라인드 채용 및 기타 유의사항 |
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가. 블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는
1차 면접전형 합격자에 한하여 2차 면접전형 응시 전 제출해야 인정됨
ㆍ지원서 내용과 제출서류가 상이하거나 서류 미비 시 면접의 응시가 제한되며 추후 확인 시 최종합격자에서 제외되어
예비합격자를 충원할 수 있음
ㆍ입사지원서에 사진등록란, 학교명 등 기재란 없음
ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
나. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
다. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 한국산업단지공단
채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함
라. 입사지원서의 인적사항의 생일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에 기재되어
있는 월일 또는 주소를 기재하고, 해당 신분증은 필기전형 및 면접전형에 반드시 지참
ㆍ필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등
기타 신분증으로는 응시할 수 없음(모바일 운전면허증 등 전자식 신분증도 인정하지 않음). 단, 신분증 대신 거주지
관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능
마. 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음. 예비합격자 명단은
각 전형 합격자 발표 시 별도 공지
바. 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
사. 최종합격자는 채용일 시점부터 정상출근이 가능해야 함
아. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여
전형별 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
자. 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우
당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음. 또한, 다른 공공기관 등에서
부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음
차. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우
반환 가능
ㆍ반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가
공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
ㆍ청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7182)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
ㆍ반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송
카. 채용비리 피해자 구제, 예비합격자 충원 등을 위하여 지원자의 동의를 얻어 성명, 생월일, 연락처, 이메일 등을 보존할 수 있음 |
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문의처 |
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□ 채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용Q&A나 한국산업단지공단 인재개발팀(☎ 070-8895-7182,7178)으로
문의 바랍니다. |
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